JANGAN STRESS KALAU MEREKA ENGGAN BERUBAH, COBA LAKUKAN TEORI TRA!

Kalau selama ini banyak kita yang menilai orang lain “SUSAH DIAJAK BERUBAH”, atau kita ingin membuat PERUBAHAN dengan menggerakkan orang lain, coba lakukan teori perubahan perilaku ini. Namanya Theory of Reasoned Action (TRA), TRA  adalah model untuk memprediksi niat perilaku yang mencakup sikap dan perilaku. TRA menyatakan bahwa suatu keyakinan mengenai behavioral belief dan evaluasi […]

PENDEKATAN ANALISIS KECELAKAAN KERJA

Pendekatan dalam Analisis Kecelakaan Hoyos dan Zimolong (1988), menganggap bahwa berbagai kerangka pikir, konsep atau model dalam analisis kejadian kecelakaan yang begitu beragam umumnya didasarkan oleh suatu pendekatan tertentu.  Seperti misalnya konsep dan model yang berorientasi  pendekatan system (system theory), konsep dan model melihat kejadian kecelakaan dalam kerangka urutan (sequential model), konsep dan model menggabungkan […]

BAGIAN HRD SANGAT BISA MENGHILANGKAN HUMAN ERROR

Sanders dan McCormick (1993) mengatakan dalam penelitiannya, frekuensi dan konsekuensi dari human error dapat dikurangi melalui pemilihan personel dan pelatihan dan desain peralatan, prosedur dan lingkungan yang tepat: Pemilihan pekerja, ini mulai dipastikan secara perencanaan seleksi dan karakteristik pekerjaan nanti, dengan memilih pekerja sesuai dengan kemampuan dalam melakukan suatu pekerjaan akan mengurangi human error yang […]

Need Help?